12 de Noviembre 2021
CÓMO MANEJAR CON ÉXITOEMPRESAS ENTRE HERMANOS
Seminario ONLINE EN VIVO / Desde cualquier dispositivo con Internet
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¡El Gran Desafío!

 

Trabajar con los hermanos puede ser una experiencia maravillosa… o por el contrario, algo muy frustrante y doloroso.

Afortunadamente, las habilidades y las actitudes para trabajar en equipo pueden aprenderse, mejorarse y deben ejercitarse. Implicar a los hermanos en una organización que pueda trabajar exitosamente, requiere del esfuerzo de los padres, los familiares políticos y sobre todo, del suyo.

Beneficios

  • Qué posiciones pueden jugar los hermanos dentro de la empresa.
  • El papel del primogénito y sus condiciones especiales.
  • La influencia de los padres sobre los hermanos… ¿beneficia o perjudica?
  • Cuáles son los conflictos más comunes entre hermanos dentro del ámbito empresarial y cómo resolverlos.
  • Cómo establecer convenios entre hermanos.
  • Desarrollo de sistemas, planes y políticas que garanticen una sociedad sólida y el crecimiento de la empresa.

Dirigido a: Directores, gerentes, dueños, socios y accionistas de pequeñas, medianas y grandes empresas familiares

salo

Presentado por:

SALO GRABINSKY STEIDER

Consultor y Conferencista Internacional, experto en empresas familiares y primer latinoamericano en recibir el “Premio Internacional B. Hollander de Empresas Familiares”por el Family Firm Institute.

Periodista mexicano de ascendencia judía. Consultor de empresas familiares. Ha publicado 20 libros, entre ellos dos novelas. Recibió varios reconocimientos en México y a nivel internacional Aspira a ser escritor algún día.

1

Días de Estrategia

8

Horas de Entrenamiento

Temario del Curso

a. Tipos de empresa entre hermanos:
- Empresa entre hermanos – Fundadores.
- Empresas de segunda generación entre hermanos.
b. Configuraciones de hermanos y hermanas dentro de la empresa familiar:
- Como socios trabajadores.
- Como inversionistas pasivos-capitalistas.
- Herederos (as).
- Otros casos.

a. Órganos de dirección y operación.
b. Plan de desarrollo organizacional.
c. Plan de inversiones, patrimonial y testamentario.
d. Políticas de compensación, incentivos y dividendos (por
separado).

¡Reserve Ahora!

En Estados Unidos no se paga IVA por la educación.
Inversión
USD 580
PRECIO ESPECIAL POR PERSONA
USD 1,392
PAQUETE PRECIO CORPORATIVO (3 PERSONAS)

OTRAS FORMAS DE PAGO:

1.- Llenar solicitud de inscripción y enviar a nuestro e-mail:

contacto@americantraining.com

 

2.-Realice transferencia electrónica a nombre de: AMERICAN TRAINING COMPANY LLC. Banco: JP MORGAN CHASE BANK NA. Cuenta: 576216136. Swift: CHASUS33

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